Luật sư tư vấn về vấn đề có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi không có sổ bảo hiểm xã hội không?
Chào Anh/ Chị Em trước đây có đi làm cho công ty được 2 tháng, sau đó xin nghỉ việc nhưng công ty không trả giấy đóng trong 2 tháng đó, chỉ cho em một tờ quyết định thôi việc. Em tới trung tâm bảo hiểm hỏi thì được nói là phải có giấy đó mới rút được tiền thất nghiệp. Sau đó em không lấy giấy đó và vào làm công ty mới. Công ty mới đóng cho em 2 tháng tiếp tục. Nhưng vừa rồi e nghỉ việc mà không báo trước. Hiện tại em đang đi làm chỗ thứ ba. Vậy em không biết là nếu như cả hai công ty trước đó đã đóng nhưng em không rút được giấy đóng thì nếu công ty mới bây giờ tiếp tục đóng bảo hiểm vào thì sau này em có thể rút được hay không ạ (không có giấy đóng bảo hiểm 4 tháng trước đó)
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Luật Sư Toàn Quốc, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:
“1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này.”
Căn cứ theo quy định của pháp luật, thời gian được tính để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục. Như vậy, trường hợp của bạn là đóng bảo hiểm không liên tục nhưng chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì vậy khoảng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính cộng tổng tất cả các thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau này.
Theo quy định, trường hợp của bạn sẽ được tính bảo hiểm thất nghiệp bảo gồm cả bốn tháng mà các công ty cũ đã đóng cho bạn.
Tuy nhiên theo quy định tại Điều 16 nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định về hồ sơ yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội:
” 1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.”
Căn cứ vào điều trên, để có thể làm hồ sơ yêu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn cần có sổ bảo hiểm xã hội. Nếu bạn không nhận được sổ bảo hiểm xã hội từ các công ty cũ thì bạn có thể sẽ không thể làm thủ tục để nhận trợ cấp thất nghiệp, do đó chị cần yêu cầu công ty cũ trả lại sổ bảo hiểm cho mình.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Sư Toàn Quốc về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
