Tôi sinh 10/5/1957 thuộc biên chế đơn vị sự nghiệp nhà nước, tham gia công tác 31 năm, hiện nay vì sức khỏe yếu và năng lực hạn chế muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108. Tuy nhiên thời điểm hiện nay tại Đồng nai đơn vị Ban quản lý rừng của tôi chưa triển khai nghị định 108.
Vậy xin hỏi luật sư trường hơp của tôi nếu thuộc diện tinh giản biên chế trong các tháng cuối năm 2015 theo nghị định 108 thì có được hưởng các chế độ trước tháng 5/2015 theo cách tính của nghị định 108 có hiệu lực từ tháng 11/2014 không vì lúc đó bản thân tôi sẽ vượt qua 58 tuổi thì theo nghị định là không được hưởng các khoản trợ cấp. Xin cảm ơn luật sư.
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Toàn Quốc, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo Khoản 4 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP Về chính sách tinh giản biên chế quy định
“4. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.”
Như vậy nếu đến cuối năm 2015 bác xin về hưu trước tuổi thì bác sẽ được hưởng chế độ hưu trí và không bị trừ tỉ lệ tiền lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Do lúc đấy bác đã trên 58 tuổi nên bác sẽ không được hưởng các chế độ trợ cấp khác.
Trân trọng
Luật gia: Mai Anh – Luật Sư Toàn Quốc
