Quy định về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

​Chào luật sư công ty luật Toàn Quốc cho tôi hỏi vấn đề nghỉ hưu trước tuổi như sau: Tôi 51 tuổi có thời gian làm công nhân cầu đường và kỹ thuật cầu đường 15 năm và có 34 năm đóng BHXH do trình độ chuyên môn chưa đáp ứng theo công việc đảm nhận có nghỉ hưu trước tuổi được không.Tôi xin cảm ơn.

Tư vấn:

Theo thông tin bạn cung cấp:

– Bạn 51 tuổi

– Công việc hiện giờ: công nhân cầu đường và kỹ thuật cầu đường (đã công tác 15 năm)

– Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 34 năm

– Lý do muốn nghỉ hưu sớm: trình độ chuyên môn chưa đáp ứng theo công việc đảm nhận

Về độ tuổi nghỉ hưu, Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

…”

Về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

…”

Như vậy, bạn có thể xem xét có thuộc một trong hai trường hợp nêu trên hay không? Nếu không thuộc một trong hai trường hợp nêu trên bạn sẽ chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí. Vì vậy, nếu muốn hưởng chế độ hưu trí bạn chỉ có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để chờ đến khi điều kiện về độ tuổi đáp ứng đủ để hưởng chế độ hưu trí.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Sư Toàn Quốc về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ: 0926 220 286 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

0/5 (0 Reviews)

Leave a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.