Tư vấn về hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tư vấn về hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tôi có đi đăng kí hưởng trợ cấp thất nghiệp và bị bên bảo hiểm thất nghiệp từ chối với lý do: không đảm bảo 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Tôi đã đóng bảo hiểm được 5 năm 4 tháng liên tục. Trước khi làm đơn xin nghỉ việc tôi có làm đơn xin công ty nghỉ phép không lương 1 tháng. Chốt sổ bảo hiểm của tôi là tháng 9 năm 2017, Quyết định nghỉ việc là tháng 10 năm 2017. Tôi có một số vấn đề mong Luật Minh gia giải đáp

Kính chào luật sư! Tôi có đi đăng kí hưởng trợ cấp thất nghiệp và bị bên bảo hiểm thất nghiệp từ chối với lý do: không đảm bảo 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Cụ thể: Tôi đã đóng bảo hiểm được 5 năm 4 tháng liên tục. Trước khi làm đơn xin nghỉ việc tôi có làm đơn xin công ty nghỉ phép không lương 1 tháng. Chốt sổ bảo hiểm của tôi là tháng 9 năm 2017, Quyết định nghỉ việc là tháng 10 năm 2017. Do vậy bên trung tâm trợ cấp thất nghiệp đưa ra lý do tôi không đảm bảo đủ 6 tháng liền kề. Bản thân tôi thấy rất bất công và vô lý. Vậy tôi xin nhờ luật sư tư vấn và giúp tôi tìm cách tháo gỡ vấn đề này. Thêm nữa tôi muốn hỏi luật sư rằng việc không đảm bảo 6 tháng liền kề này có ảnh hưởng đến việc tất toán bảo hiểm 1 năm về sau không. Xin trân thành cảm ơn Luật Sư!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới Công ty Luật Minh gia chúng tôi, với vấn đề của bạn công ty tư vấn như sau:

Điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Do đó, xét trong trường hợp đã đóng bảo hiểm của bạn, khi bạn chấm dứt hợp đồng với công ty mà không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 nêu trên và bạn đã đóng đủ bảo hiểm xã hội 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thì sẽ có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp chứ không phải điều kiện là đóng 6 tháng liên tục như bạn nêu bên trên.

Cho nên việc không đóng 6 tháng liên tục không ảnh hưởng đến việc tất toán bảo hiểm 1 năm về sau.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Sư Toàn Quốc về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi – Số điện thoại liên hệ: 0926 220 286 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Ngọc Linh – Luật Sư Toàn Quốc

0/5 (0 Reviews)

Leave a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *